Thuiswerken met kinderen of een baby. Hoe pak je dat aan? En kan dit een structurele oplossing zijn om hoge kosten voor kinderopvang te vermijden? Hierbij mijn visie en tips.
Thuiswerken met kinderen is multitasken
Even uitgaande van de situatie dat je als enige ouder/verzorger probeert thuis te werken met jonge kinderen is dat multitasken. Je probeert je werk zo goed mogelijk te doen, maar ook zo goed mogelijk te verzorgen en op te voeden. Waarschijnlijk is het uitgangspunt dat je bergen werk verzet tijdens de slaapjes. Maar een kind is geen machine die je aan en uit zet. De kans dat anders loopt dat dan je zou willen is dan ook behoorlijk groot.
Thuiswerken met een oppas of partner thuis
Natuurlijk is de situatie wanneer je partner of een oppas thuis is om voor je kind(eren) te zorgen anders dan dat jij de enige ouder/verzorger in huis bent. Dan nog is het belangrijk goede afspraken te maken zodat je niet bij elke scheet wordt gestoord. Zorg dat je een plek in huis hebt waar jij ongestoord kunt werken. Plan tijd voor pauze en quality time in. Niet alleen fijn, maar ook goed om daarna geconcentreerd weer verder te kunnen.
Tips voor thuiswerken met kinderen:
- Werk bij voorkeur alleen thuis met een kind/kinderen als er een partner/oppas thuis is
- Zorg voor een prettige werkplek waar je zo min mogelijk gestoord zult worden
- Maak een (flexibele) planning: stel prioriteiten en leg de lat niet te hoog
- Stem je taken af op de situatie, voorkom dat je veel concentratiewerk moet doen
- Zorg dat je geen online meetings hebt als jij de enige ouder/verzorger in huis bent
- Neem pauzes met je kind(eren)
- Manage de verwachting: communiceer aan collega’s dat je thuis werkt met een kind om je heen
Structureel thuiswerken met kinderen als enige ouder/verzorger moet je niet willen!
Op lange termijn ben ik dus van mening dat je het niet moet willen, thuiswerken met je (jonge) kinderen. Niet voor je kind, niet voor je werkgever, maar vooral niet voor jezelf. Het argument dat het lekker goedkoop is om geen opvang nodig te hebben als je werk en zorg kunt combineren gaat dan wat mij betreft ook niet op. Als jij er aan onder doorgaat op de lange termijn is de prijs die je ervoor betaalt namelijk enorm!
De kans is namelijk groot dat je het gevoel hebt de kantjes er vanaf te lopen. In je werk, maar ook in het ouderschap. Dit kan resulteren in stress, gevoel van hoge (werk)druk, het gevoel dat je ’s avonds toch nog even door moet. Dit zal zijn weerslag hebben op je werkgeluk, maar ook op hoe jij je voelt als ouder.
Nood breekt wet
Stel je hebt een ziek kindje en je kunt kiezen thuiswerken of een vrije dag opnemen, dan zou ik het ook wel weten. Daarnaast is de kans groot, zeker als een kind al wat ouder is dat ze onder een dekbed op de bank liggen. Ook een probleem met het verkrijgen van opvang kan ervoor zorgen dat het tijdelijk niet anders is.
Ik ben benieuwd, hoe kijk jij aan tegen (structureel) thuiswerken met kinderen?
P.S. Laat jouw werkgeluk te wensen over? Laten we het daar samen eens over hebben tijdens een gratis kennismakingsgesprek.
